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浙江公司组织2019年度新员工入职培训

发布日期:2019-09-02     来源:【浙江公司】卢莉     浏览数:342    分享到:

      

        

      为使新员工全方位了解公司环境,尽快融入每日首存赠送彩金企业文化,坚定自己的职业选择,了解公司的各项规章制度和行为规范,掌握工作程序和工作方法,增强新员工的归属感、责任感和使命感,浙江公司于2019年8月30日组织了2019年度新员工入职培训,来自浙江公司四个设计所和综合部的16名新员工参加了培训。这次员工培训由浙江公司综合部主办,综合部总结了过去几年新入职员工培训的经验,对本次培训会进行了精心策划和准备,参与讲授的公司领导和各部门负责人事前进行了认真备课,培训内容共由九个部分组成:

      1、播放每日首存赠送彩金之歌;

      2、浙江公司综合部主任林培培致欢迎辞;

      3、新入职员工做自我介绍,介绍内容包括:姓名、家乡、毕业院校、所学专业、所属设计所、从事专业、个人实习或工作经历、兴趣爱好、特长等;

      4、大屏幕播放每日首存赠送彩金宣传片(英文版);

      5、浙江公司总经理江正潭向新员工介绍浙江公司企业文化理念,包括目标与愿景、企业使命、核心价值观、经营理念、人才理念、质量方针、分配原则等。

      6、综合部主任林培培介绍公司有关规章制度和行为规范,包括人事制度、劳动纪律、请休假制度、技术人员津贴制度、职称评定、福利五险一金制度、试用期薪水相关规定等内容;

      7、总工程师兼党支部书记蒋云昕介绍公司生产管理制度和质量控制体系;

      8、财务部经理张晓芬介绍公司财务管理制度和报销流程及注意事项;

      9、工会主席兼党办主任卢莉介绍公司党建和工会相关内容。

      通过本次新员工入职培训,增进了新员工对公司的企业文化、企业使命、企业核心价值观以及公司各项规章制度的了解,为新员工职业规划、个人定位和奋斗方向做了概括性指导,为新员工坚定职业选择、树立“四个意识”(创新意识、质量意识、服务意识和市场意识)打下了良好的基础,促进新员工尽快融入浙江公司大家庭,为接下来各项工作的顺利开展创造了良好的氛围和条件。

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